Découvrez nos métiers
R&D externalisée, conseil en innovation et services informatiques pour les grandes entreprises, autant de domaines dans lesquels les 18 000 collaborateurs Sogeti offrent des services de proximité. En France, ce sont 10 000 experts qui proposent des prestations de qualité dans 3 métiers complémentaires : High Tech, Application Services, Infrastructure Services. 10 000 passionnés investis d’une même mission : intervenir à tous les niveaux de projets ambitieux. Une communauté d’experts où chacun peut échanger, partager son expertise et s’ouvrir de nouvelles perspectives.
High Tech : nous accompagnons les industriels, dans leurs projets d’ingénierie, depuis la recherche avancée et le développement jusqu’au maintien en conditions opérationnelles.
Application Services : nous prenons en charge la conception, l’implémentation, l’intégration, la maintenance et l’évolution du capital applicatif et du système informatique de nos clients.
Infrastructure Services : nous couvrons l'ensemble des besoins et des fonctions de l'entreprise du conseil en architecture technique aux services continus d'exploitation.
Quelques chiffres
18 000 collaborateurs répartis sur 200 implantations dans 13 pays à travers le monde.
En France, nous sommes 10 000 collaborateurs répartis sur 30 villes.
En région Méditerranée, nous sommes 630 experts répartis sur les sites de Montpellier, Aix-en-Provence/Marseille et Sophia Antipolis.
Nos atouts
L’intégration ::: le développement de Sogeti est étroitement lié à celui de ses collaborateurs, et dans nos métiers d’Ingénierie et de Services en Informatique, la dimension humaine est capitale. Au-delà des compétences propres à vos domaines d’expertise, nous attachons une importance particulière à découvrir votre personnalité lors des phases de recrutement. Parce que notre collaboration sera d’autant plus bénéfique que nous y trouverons un intérêt partagé, équilibré et durable.
Intégrez Sogeti pour évoluer au sein d’une communauté d’experts, bénéficier d’un management de proximité et participer à des projets ambitieux !!
La carrière ::: les missions et les affectations proposées se déroulent dans des environnements souvent différents. Que ce soit dans l’expression du problème posé, l’équipe en charge de le résoudre, le rôle que vous y jouerez ou encore dans les conditions d’exécution, les enseignements sont toujours enrichissants. C’est là que la carrière au sein d’une société de services telle que Sogeti prend tout son sens.
Formation ::: chez Sogeti, la formation a depuis longtemps pris une place stratégique dans la gestion des compétences de l’entreprise. L’investissement consenti au titre de la formation est largement au-delà des obligations légales. Nous sommes profondément convaincus qu’il est de notre devoir de maintenir et développer les capacités de nos collaborateurs et de nous assurer qu’ils sont toujours en ligne avec les besoins du marché. Nous disposons d’une école exclusivement dédiée à nos besoins internes. Les programmes dispensés par cette école sont organisés autour de six domaines : le comportemental, les méthodes, les techniques, les offres, les secteurs, les langues. Les formations sont diffusées de façon magistrale, module par module, ou bien organisées en cursus liés aux métiers de nos collaborateurs, ou encore via nos plate-formes de e-learning.
Sogeti encourage et porte des initiatives pour que ses collaborateurs soient reconnus par des certifications industrielles telles que celles des principaux éditeurs de logiciels ou professionnelles en rapport avec les savoir-faire et les grands standards méthodologiques dans les domaines du management de projet, des activités de test de logiciel, de la gestion des services continus… entre autres.
Mobilité ::: la mobilité opérationnelle fait partie intégrante de notre quotidien. Ainsi, de nombreux collaborateurs qui le souhaitent peuvent réaliser des missions en dehors de leur base de rattachement. Parce que chacun de nous peut, à un moment de sa vie, avoir envie de bouger pour accompagner le mouvement ou lorsque l’opportunité se présente au sein de la communauté internationale, nous avons mis en place une démarche personnalisée pour favoriser les mutations entre nos trois métiers, nos sept régions de France et partout où nous sommes implantés.
Communauté ::: le sentiment d’appartenance s’exprime en premier lieu par le lien que chacun crée avec son agence et son équipe opérationnelle. Nos collaborateurs sont affiliés, à leur convenance, à des communautés professionnelles, soit en tant qu’adhérents, ils sont réunis périodiquement pour se tenir informés sur des thèmes de leurs domaines d’expertise, soit en tant que contributeurs en participant à l’élaboration de points de vue thématiques et au développement d’offres de services. Certaines de ces communautés sont transversales aux trois métiers, d’autres sont propres à chacun.